按照省委、省国资委统一安排，11月27日，省国资委宣讲团成员、集团公司党委书记、董事长韩珍堂深入技术中心宣讲党的十九届五中全会精神，并与技术中心党员干部职工进行了深入交流。
宣讲座谈会上，韩珍堂围绕深刻认识我国进入新发展阶段的重大意义，准确把握2035年远景目标，“十四五”时期我国发展的指导思想和目标任务等重要论述进行了深入宣讲，并与参会人员就学习提升、薪酬激励、新园区建设等方面进行了深入交流。
韩珍堂指出，技术中心作为集团公司创新驱动的发动机引擎，牵引公司不断改革发展。要在关键领域“卡脖子”技术攻关上，下好“关键棋”，打好“翻身仗”。按照“六新”和14个战略性新兴产业布局，以实现关键核心技术、工艺、质量改进突破为主要原则，以重点实验室建设和SBU战略经营单位为抓手，攻关“卡脖子”技术。广泛推行无边界管理，组建无边界SBU团队，加大科研投入，开展基础研究与前沿探索。要在发挥各类技术创新主体作用上，下好“先手棋”，打好“主动仗”。在重大科研项目、重要产品项目、国家及省级重大建设项目上探索新机制，加强创新平台建设。建立上海、德国等异地研发机构，开展国际合作，引进先进技术团队，用好“两个市场”、“两种资源”，提升设计研发的全球资源配置能力，建设全球价值链管理体系。要在创新科技人员培养激励机制上，下好“一盘棋”，打好“决胜仗”。要调动起科技人才的创新活力与主观能动性，给予与其能力相匹配的待遇和荣誉，加大高端人才和紧缺人才引进力度。要全面开展对标提升行动，引导广大科技工作者主动学习新思想、新知识，攻克新技术、新工艺，创造新产品、新需求，打造体系化、高层次科技人才培养平台。
韩珍堂强调，要把学习好、宣传好、贯彻好党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深入学习、全面领会、层层宣讲，在指导实践、推动工作上下功夫，切实把思想和行动统一到全会精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成果转化为聚焦“六新”突破的创新举措和创新成果，转化为立足岗位推动公司深化改革、转型发展的强大动力。
