党史学习教育开展以来，太重集团坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，作为衡量党史学习教育成效的重要标准，把严的要求、实的举措贯穿党史学习教育全过程，聚焦“四点发力”，把实事办到职工群众心坎上，在升华初心、践行使命中不断提升广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。
察民情访民意，找准“需求点”。为切实摸准关乎职工群众利益的“急难愁盼”问题，将“我为群众办实事”实践活动落到实处，实践活动开展伊始，太重集团通过设置“董事长信箱”、建立“心声诉求”平台，以及采取实地走访、集体座谈、民意调查、网络征求意见等多种形式，了解职工群众的所思所想所盼，常态化、多方面广开言路，掌握职工群众关注的热点难点问题。在深入调研的基础上，按照“小切口、影响大、关注度高、受益面广”的原则，制定了《太重集团“我为群众办实事”重点项目清单》，包含12项民生实事，以及20项关乎公司改革发展和职工切身利益的重点工作，明确了每一项实事的目标要求、推进举措和完成时限，并且每一个项目都由公司领导分别牵头挂帅领办，实行台账式管理、项目化推进，逐项细化抓落实，推动为民办实事动真章、见实效。
攻坚重点项目，把握“着力点”。着力提高职工生活品质，让职工共享改革发展成果，这是践行党的宗旨的最生动体现，也是为民办实事的最根本落脚。在实践活动开展过程中，太重集团实行“领导班子带头办、重点项目攻坚办、部门联动合力办”，确保“件件有落实、事事有回音”。在经过与区卫计委以及街办、社区的多次沟通后，分别于5月、6月，请区卫计委安排的六组医生上门统一为本部职工进行了第一、第二针剂疫苗接种，切实为职工的健康安全筑起“免疫屏障”，目前公司职工新冠灭活疫苗两针剂已经全部接种完成。组织广大单身职工参加“春意盎然·与你相伴”线上青年交友活动，以及“第三届省直单位青年交友联谊活动”，帮助集团公司青年职工解决婚恋问题。一次性为企业本部在岗女职工统一缴纳特病保险费用，结束了之前多年由女职工本人自行缴纳特病保险费用的历史。为方便退休职工体检，积极与体检医院沟通，并征求离退休老干部意见，全程由专人陪护，及时处理体检过程中遇到的问题，同时对排名前三的普遍性疾病进行了专题健康知识讲座和体检报告现场答疑解惑，得到了离退休职工的一致认可……一件件民生实事让职工群众提升了幸福感、安全感，持续构建形成了企业与职工休戚与共的“利益共同体”、荣辱与共的“事业共同体”和生死与共的“命运共同体”。
发挥组织作用，激发“动力点”。在办实事的过程中，充分注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了“一个支部一座堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”。公司干部驻村办公室临时党支部开展了“助力乡村振兴、心系驻村干部、强化制度保障”活动，积极履行社会责任，彰显国企担当，获得了驻村干部和属地村民的一致好评。轨道公司根据当前车轴产品市场需求旺盛和原材料成本上涨的现状，将“保交货”“降成本”与“我为群众办实事”实践活动相结合精准发力，由基层党支部牵头实施保交货动员部署会、外协降价、外协回归、工艺减重、能源降耗、提升产品质量等一系列具体措施，极大地缩短了产品的生产制造周期，有效控制了产品的制造成本，累计节约成本4000余万元，提升了公司产品的市场竞争力。
聚焦当下实际，主攻“关键点”。为更好地担当振兴民族工业使命，引领装备制造行业智慧升级，太重集团正在建设山西省（太重）智能高端装备产业园区。当下，职工群众最关注关心的就是公司搬迁到新园区后的住宿问题。为了妥善解决职工群众的这一“心头大事”，满足广大职工安居乐业需求，太重集团建设了太重智能高端装备产业园区配套住宅项目，与新园区项目同步实施，打造标杆和精品工程。该项目已于今年9月10日正式开工奠基，一期项目土地面积164亩，总建筑面积约38.8万平方米，可满足2576户职工家庭入住，将为职工打造舒适、安全、耐久、经济、配套功能设施完善、便利居民生活的品质社区、智慧社区。这一重点民生工程的实施，不仅承载着广大职工对美好生活的向往和对太重转型新生的殷切盼望，也必将为干部职工投身改革、干事创业提供强有力的生活保障、物质基础和动力源泉，激发干部职工以更加饱满的激情和昂扬的斗志投身公司改革转型新征程。
