党史学习教育以来，集团公司党委用心用情用力开展“我为群众办实事”实践活动，制定了《太重集团“我为群众办实事”重点项目清单》，而提高职工公积金缴存比例就是集团公司12项民生实事之一。公司党委高度重视、精准施策，通过多方努力，终于实现了单位缴存比例由10%提高至12%，而个人缴存比例暂时不变。
根据太原市公积金相关政策规定，在对公积金缴存比例进行调整时，个人部分与单位部分缴存比例宜保持一致。而本次调整方案与政策规定有出入，比例调整工作一度陷入僵局。
为了尽快推动工作进展，切实将民生实事落到实处，集团公司党委书记、董事长韩珍堂委托安排相关公司领导，多次前往太原市公积金管理中心、万柏林区公积金管理中心进行拜访，向相关部门阐述公司致力于打造企业与职工的“三个共同体”，与职工共享改革发展成果的深切愿望。人力资源部主动出击，摸清近期办理住房贷款人员信息、比例调整前后公积金发放变动情况报表等基础数据，积极同公积金管理中心工作人员对接，保障职工相关权益。经过三个月的努力，事情取得显著进展，太原市万柏林区公积金管理中心结合“我为群众办实事”实践活动和公司实际情况，经研究同意了公司公积金调整方案，即从7月起单位缴纳比例调整为12%，个人缴纳比例暂时不变。
服务群众无小事，一枝一叶总关情。此次公积金缴存比例的调整关乎公司7700余名职工的切身利益，是切切实实把实事办到职工群众心坎上的又一重大举措。集团公司将紧盯职工群众“急难愁盼”问题，真正把党史学习教育成果持续转化成为职工群众办实事的实际行动，进一步提高职工获得感、幸福感和归属感，激励广大职工在“打造先进装备制造业的产业高地”的征程中奋勇当先、建功立业。
公司干部职工纷纷表示，此次务实为民举措，事关切身利益，让大家感受到了公司的关怀与温暖，将充分发挥主人翁作用，为集团公司高质量高速度发展贡献智慧与力量。
