全体职工及家属同志们：
岁月不居，时节如流，历史即将翻开新的一页，我们也要迎来新的一年。回首过往，不负韶华，即将过去的这一年有着沉甸甸的回忆，更是值得铭记的一年。一年来，集团公司扎实深入开展党史学习教育，党的创造力、凝聚力、战斗力大大提升。“九牛爬坡、个个出力”，这一年，我们阔步迈向新征程，在去年实现历史性扭亏为盈的基础上，今年又迈上了新的台阶，“五年三步走”实现了良好开局，干部职工的精气神和太重在外形象焕发新颜。成绩的取得，离不开集团公司上下的齐心协力和每一个奋斗者的顽强拼搏。在此，我们向全体干部职工及家属表示衷心的感谢和崇高的敬意！
奋进的脚步在时序更替中前行，笃定的梦想在砥砺前行中实现。
这一年，政治生态呈现“新风貌”。公司党委深刻汲取系列腐败案件教训，坚定扛起从严管党治企责任，坚持党的全面领导，营造了良好政治生态。焦化分公司党总支和轨道公司车轮第二党支部荣获全省“先进基层党组织”称号。
这一年，高质量发展积蓄“新优势”。“6+N”的产业园区正在强势崛起，智能高端装备产业园区开工建设。轨道交通等原有园区进行信息化升级改造，进一步挖潜、提质、增效。聚焦战略性新兴产业，正在朝着规模化集群化方向迈进。
这一年，创新实力得到“新提升”。依托本部、矿山国家重点实验室，“1+6”大技术中心的新格局正在聚力新的动能。加强“产学研用”交流合作，攻坚关键核心技术，全年荣获10项山西省科学技术奖和1项中国专利优秀奖，集团公司荣获“中国重型机械行业科技创新十大领军企业”。
这一年，改革开放焕发“新活力”。坚持“新老划段、分灶吃饭、分兵突围”，积极稳妥推进各项改革。国企改革三年行动圆满完成当年任务，轨道交通公司成为山西唯一入选国务院国资委“科改示范行动”改革样本集案例。
这一年，民生福祉达到“新水平”。12项民生实事全部落地，新园区配套住宅项目开工建设，职工公积金单位缴存比例上调至政策上限，职工急难愁盼得到有效解决。大力实施“512”人才工程，弘扬企业核心价值观、企业精神和企业作风，职工价值追求得到高度统一。
2022年是党的二十大召开之年，是我省全方位推动高质量发展的关键之年，我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会议、省十二次党代会精神以及省委经济工作会议精神，按照全省国有企业深化改革提质增效推进会“32”字要求，坚持苦练内功，以“助跑跳起来摘桃子”的奋进姿态，朝着“两完成三提高”的目标迈进，为山西建设中部地区先进制造业基地贡献太重力量，为建成具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业而奋斗！
站在新的起点，我们有“轻舟已过万重山”的快慰，更有“待到山花烂漫时”的向往。但是，改革往纵深推进，改革的难度也越来越大，我们越要坚定信心、艰苦奋斗、奋勇前行，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。
新的一年，我们要铸牢党的领导之魂。坚持把党的领导融入公司治理结构各环节，把党的建设融入公司生产经营全过程，充分发挥党建引领作用，全面加强思想建设、体系建设、文化建设、能力建设、团队建设，把全面从严治党向纵深推进，全面建设清廉太重。筑牢高质量发展的根本保证。
新的一年，我们要加强科技创新之源。充分发挥“1+6”技术中心协同创新作用，尝试科研人员发明成果权益分享机制，激励科技人员围绕“三性五化”攻关核心技术，按照“主强辅优”的要求，提升企业竞争力，激发高质量发展的活力。
新的一年，我们要坚定改革开放之路。高质量完成国企改革三年行动，持续推进三项制度改革；大力拓展市场空间，围绕“一带一路”，开拓国际市场，加快国际化步伐。
新的一年，我们要夯实经营管理之基。坚持以市场为导向，以效益为中心，以对标为方法，以精益为目标，以“五抓”为重点，全面完善制度、再造流程，形成“管理建在制度上、制度建在流程上、流程建在权限上、权限建在平台上、平台建在数据上”的完整体系。
新的一年，我们要恪守以人为本之心。持续落实民生实事，增强全体太重人的幸福指数。要践行“工作学习化、学习工作化”理念，加强“精英管理、科技创新、能工巧匠”三支队伍建设，提振精气神、提升专注度、提高执行力，不断释放高质量发展的红利。
时间镌刻使命，奋斗开启未来。蓝图已经绘就，目标已经明确，奋斗正当其时！抓住机遇、乘势而上，只争朝夕、不负韶华，向着新的奋斗目标不断迸发，我们一定能书写更加精彩的太重故事，一定能创造更多令人惊叹的太重奇迹，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
乘风破浪何所惧，笃定前行又一年。未来，我们只要更加努力，我们依然可以骄傲！衷心祝愿大家身体健康，新年快乐！
