4月28日，太重集团召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会，表彰2021年度为公司改革发展作出突出贡献的先进集体和劳动模范。
上午9时，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。集团公司党委书记、董事长韩珍堂代表公司党委，向奋战在公司各条战线上的广大干部职工群众表示诚挚的问候，向受到表彰的先进集体、劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
韩珍堂以《弘扬劳模精神 激发奋进力量 全方位推动公司高质量高速度发展》为题作了重要讲话。他强调，要在全公司大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励全体干部职工奋勇争先、开拓进取，为推动公司高质量高速度发展，建设国际一流的现代智能装备制造企业努力奋斗！
韩珍堂指出，今年是党的二十大胜利召开之年，是我省全方位推动高质量发展的关键之年，更是太重全面建成智能高端装备产业园区，实现“求生脱困新生”战略目标的转折之年。奋进新征程，建功新时代，是最激昂的时代主旋律，广大干部职工要自觉肩负起推进公司改革发展的重大使命，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行“忠诚、担当、执行、成事”的企业作风，全面建设“效益好、职工富、环境美、生态优、素质高”的文明和谐新太重。并具体提出三点要求：
一要大力弘扬劳模精神，营造崇尚劳模的浓厚氛围，开展比学赶超竞赛活动。公司表彰的劳动模范和先进典型，是太重文化精神的传承者、改革发展的推动者、美好蓝图的建设者，充分体现了先进性、代表性和广泛性。广大干部职工要以劳模为榜样，对标一流、比学赶超。“比”就是要比忠诚、比担当、比执行；“学”就是要学作风、学奉献、学方法；“赶”就是要赶创新、赶业绩、赶先进；“超”就是要超“两线”、超预期、超一流。大家要在“比学赶超”中争先进位、奋发向前，干一行、爱一行、钻一行、成一事，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风，在太重这片改革创新的热土上，创造出无愧于时代的光辉业绩！
二要大力弘扬劳模精神，学习劳模先进的优秀品质，践行忠诚担当执行成事。在华为公司，劳模精神的本质就是敬业、牺牲与奋斗。在中国建材，劳模精神的内涵就是工匠精神、企业家精神和“悍马”精神。对我们而言，太重的企业核心价值观、企业精神、企业作风就是当代劳模精神在太重的集中体现与生动实践，弘扬伟大劳模精神就是要有“忠诚之心、担当之责、执行之实、成事之愿”。要有忠诚之心。全体干部职工要以制造强国强企作为使命，全面抓好新产品开发、产品质量提升、产品成本降低、产品交货期和制造周期，全力打造“技术领先、质量过硬、成本最低、交货及时、服务周到”的企业新形象，努力让“共和国长子”重振雄风。要以实际行动诠释忠诚，自觉推动深化改革、科技创新、质量提升、市场开拓、项目建设等各项重点工作，全力打造“四化一流”的新太重，努力让新的“国民经济开路先锋”的大旗重树起来。要以主人情怀服务大局，充分发扬主人翁精神，时刻以企业利益为重，自觉服从企业大局，无私为企业奉献，在为企业建功立业中书写人生辉煌、实现人生价值。要有担当之责。要在改革发展上勇于担当，力争用三年时间全部消灭亏损，彻底解决历史遗留问题，实现轻装上阵。要在创新攻坚上勇于担当，争取推出一批颠覆性原创性的重大科技成果，为公司改革发展注入源源不断的创新动能。要在转型升级上勇于担当，做强传统产品，做优转型产品，做大批量产品，抓好转型升级新园区项目建设，聚焦服务型制造企业建设，实现企业向“服务型制造”转变。要有执行之实。要大力解放思想，深刻认识当前经济形势，坚决打破僵化保守、抱残守缺的思想束缚，拿出冲锋陷阵、抢关夺隘的劲头，奋力推进公司各项工作全面落实落地。要持续增强本领，践行“工作学习化、学习工作化”理念，各级劳模要发挥传帮带作用，团结和带领广大职工不断提高技术技能水平，练就与新时代新要求相适应的过硬本领。要紧密团结协作，太重“求生脱困新生”既需要我们每个人发挥个人最大作用，更需要我们并肩作战。各级劳模要立足岗位，身体力行弘扬和践行企业核心价值观，积极推动形成上下同心同向、合力改革攻坚的强大力量。要有成事之愿。要保持实干激情，每一位职工都要以精益求精的匠心情怀让职业出彩、为太重添彩。要锤炼优良作风，对标一流，正视差距、取长补短，坚决突破“生存线”，力争向“发展线”迈进。要发扬奉献精神，积极投身公司改革发展的火热实践，争做“最美劳动者”，与公司携手“一起向未来”！
三要大力弘扬劳模精神，汇聚劳动光荣的磅礴力量，推动公司实现转型新生。坚定理想信念守“初心”。太重要想担当起“装备强国”的历史使命，必须始终牢记产业报国的初心，充分发挥好工人阶级的主力军作用。要强化政治引领，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，自觉把中央和省委的重大决策部署落实到各项工作中去。要强化文化引领，引导广大干部职工把践行企业核心价值观、企业精神、企业作风作为情感认同和行为习惯，在推进公司改革发展的伟大实践中发展自我，成就自我，不负人生。加强人才建设强“素质”。要关心尊重劳模，提升劳模地位，落实劳模待遇，推动更多劳动模范和先进工作者竞相涌现。要建立健全机制，在素质提升和各类先进评选激励机制上下功夫，持续打造精英管理、科技创新、能工巧匠三支人才队伍，发挥好先进典型的模范带头作用，夯实公司发展基础。要突出提升技能，引导职工提素质、钻技能、当工匠，为推动公司高质量高速度发展提供强力支撑。落实以人为本聚“民心”。要始终坚持“以人为本”的核心价值观，一切工作为了职工，一切工作依靠职工，一切工作以“人”的发展和满足为基本遵循。要用心用情用力服务群众，丰富职工文化生活，持续改善民生福祉。要让一批又一批的劳动模范、最可爱的奋斗者、精神文明标兵在太重充分涌现，共建共享改革发展成果。要让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感，更有体面、更有尊严，持续提升太重人的幸福指数。
韩珍堂强调，目前疫情和经济形势不容乐观，但我国经济发展的韧性很强，长期向好的基本面没有改变。要按照党中央、国务院的决策部署，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇。只有坚持才能胜利，我们一定能够打赢这场遭遇战攻坚战，守住太重阵地，守护一方平安！
韩珍堂强调，平凡成就伟大，劳动创造辉煌。让我们在劳模精神的感召下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，解放思想、摸透实情、真抓实干、久久为功，让每一位劳动者立足本职、脚踏实地、抬头挺胸、埋头苦干，为建设国际一流的现代智能装备制造企业努力奋斗，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
会上，党委副书记、副董事长、总经理陶家晋主持会议，党委专职副书记、副董事长赵晨德宣读《太重集团关于表彰先进集体和先进个人的决定》，党委常委、纪委书记史峰宣读《太重集团关于表彰第二届“最可爱的奋斗者”的决定》《太重集团关于表彰职工经济技术创新活动先进集体和先进个人的决定》。会议宣读了《唱响劳动光荣主旋律 续写改革发展新篇章》倡议书，并为受表彰的先进集体和劳模代表颁发了荣誉证书和奖牌。
会议采取主会场+分会场的形式召开，在嘹亮的太重厂歌中圆满结束。集团公司领导姚国平、卜彦峰、韩肖重、吴建华、史智杰、苏伟中，各职能部门、业务中心和子、分公司负责人，各单位党委副书记、工会主席及获奖代表参加了会议。
