信息报告

一、 公司基本情况

太重（天津）滨海重型机械有限公司（以下简称公司），经营范围：港口机械、船舶与海洋工程装备、矿山采掘及输送设备、焦化设备、制管设备、风力发电设备及其零部件、核电设备、隧道机械的设计、制造、安装及销售；码头经营；货物装卸；包装捆扎；国内、国际货物运输代理业务（海运、陆运、空运）；仓储服务（危险品除外）；机械工具、设备、设施的租赁、维修、经营；制造销售冶金设备、轧钢设备、其中设备、非标设备、加压气化炉、石油化工炼化设备、重装反应器、加氢反应器、压力容器、工矿配件、结构件、锻压设备及成套设备。

中文名称：太重（天津）滨海重型机械有限公司

简称：太重滨海公司

外文名称：TZ(TIANJIN)BINHAI HEAVY MACHINERY CO.,LTD

外文缩写：TZBH

法人代表：侯建军

股东名称：火博·体育(中国)体育·官方网站

         太原重工股份有限公司

注册地址：天津市滨海新区临港经济区渤海五十路69号

办公地址：天津市滨海新区临港经济区渤海五十路69号

邮政编码：300457

网 址：http://tjbh.tyhi.com.cn/

电子信箱：tzbhgs@tz.com.cn

二、 主要财务数据

（一）主要财务指标

1.报告期收入利润情况

2.报告期资产负债情况

（二）年度审计报告意见重要部分摘要

审计意见：财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了太重（天津）滨海重型机械有限公司2022年12月31日的合并及母公司财务状况以及2022年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

（三）公司认缴和实缴出资额、出资实缴、出资方式

太重（天津）滨海重型机械有限公司（以下简称“公司”），于2008年1月25日取得天津临港经济区市场监督管理局核发的911200006714658534号《营业执照》，成立初期工商登记注册资本为人民币100万元。由股东一次性足额缴纳，出资方式为货币。

2009年8月召开会议，公司注册资本人民币5000万元，由太原重工股份有限公司一次足额缴纳；2013年4月召开会议再次对资本金进行变更，注册资金人民币95420万元，由太原重工股份有限公司一次足额缴纳；2017年9月召开会议，公司注册资本人民币120000万元，由太原重工股份有限公司一次足额缴纳；2021年12月，公司注册资本人民币202848万元，其中火博·体育(中国)体育·官方网站货币出资103452.48万元，持股比例为51%；太原重工股份有限公司货币出资99395.52万元，持股比例49%。

（四）企业控股股东及实际控制人发生变化的情况

根据2021年6月28日太原重工股份有限公司第二次（临时）股东大会决议，通过非公开转让51%股权给公司控股股东太重集团。剩余49%股权，由太原重工股份有限公司持有。

三、 高级管理人员的任职情况

四、 公司履行社会责任情况

（一）安全责任

1.安全理念和文化

公司在天津市、滨海新区、保税区应急管理部门以及集团公司党委的正确领导下，致力于落实企业安全生产主体责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针和公司“以人为本，全员安康；细化管理，持续发展。”的工作方针，秉承“生命重于泰山，安全责任为天”的安全理念，把保障安全作为公司生存发展的基本前提。以“铁心、铁面、铁规、铁腕”，毫不松懈的培育安全防范意识、强化安全主体责任、健全安全规章制度、保障安全管理体系，从思想意识、风险防范、现场操作、监督检查等全方位全环节严抓严管，牢牢守住安全生产底线。坚持经济效益、安全效益和社会效益的有机统一。坚持系统性思维、体系化推进、网格化管理，持续健全、完善、细化安全生产管理体系，建立健全安全管理长效机制。

2.安全举措

公司在改革发展的大环境下，整合原各分公司安环健人员及资源，统筹规划以法治化为统领，逐步构建起“制度化、标准化、规范化、流程化、监督考核系统化”安全管理原则，规范有序地开展了各项工作。紧紧围绕公司年度安全工作目标，开展安全培训、安全检查、应急演练等工作。结合职业健康安全管理体系和安全标准化运行理念，实施全方位、全流程安全管理，在隐患排查整治上下功夫，实施安全巡查二维码、安全巡查夜班、双控体系建设等；在提高现场作业人员安全技能和管理人员的安全管理能力上下功夫，加强公司全员安全法律法规意识，提升公司全员安全管理水平；以开展各项安全监督检查和问题分析为抓手，充分发挥专业部门组织、指导、监督作用，为公司改革发展提供了坚实的基础保障。

3.职业安全健康

公司高度重视职业病防治工作，认真贯彻《职业病防治法》，2022年进一步强化职业健康宣传教育培训工作，提升职工职业危害防治意识。正常履行为接害岗位职工进行了职业健康体检义务，在职业危害申报、检测、劳保防护方面加大了力度和范围，夯实了职业健康监督、监护基础。

（二）创新责任

1.创新体系建设

公司紧紧围绕提高自主创新能力展开，按照产品专业化发展思路，建立集机械、电气、液压、传动等产品开发、设计为一体的专业化研究所。

2.科研成果

全年申请专利17项，其中发明11项；授权专利21项，其中发明13项；论文登记10篇；制(修)订企业标准9项。

3.科技人才培养

公司按照“效益为中心、结果为导向、成败论英雄”的工作评价标准，推行科技奖励基金制度。各类特色工作营造了尊重科技、尊重人才、尊重创造的文化氛围，调动了广大职工创新的积极性，推动了公司技术创新工作的开展，保障了公司的转型发展及高端化、国际化战略的实施。

（三）环境责任

1.环境管理体系建设

公司2022年开展了环境管理体系内审和外部专家监督审核认证工作，按周期完成换证。目前体系运行情况良好。

2.节能降耗

公司高杆灯节能改造，更换26个led灯头，单个灯头功率由1000瓦降到400瓦，全年节约电能约57000度，节约电费约5.4万元。

3.“三废”治理

公司废气排口共10个，主要为表面处理厂房喷漆废气、预处理线废气、重型装备厂房和海工装备分厂的两台热处理炉。气污染物排放分别为氮氧化物（0.38544吨）、二氧化硫（0.05982吨）、总悬浮颗粒物（0.02977吨），全部废气排口排放均符合天津市和国家相关标准要求。

公司不产生工业废水，公司有6个雨水排口和3个污水排口，严格实行雨污分流，只产生生活污水。污水口排放至天津临港胜利水务有限公司进行处理；雨水排放至临港景观河道。

公司的固体废物主要为焊渣、废旧包装材料、尘土等，2022年产生量总计1063立方米；危险废物主要为油水混合物、油漆废物、废包装物等，各类危废均由有资质的单位进行处置，2022年处置量为73.69吨。

4.环保设施建设、运行

公司表面处理厂房和预处理线配备有活性炭吸附+催化燃烧废气治理设施；表面处理厂房抛丸粉尘排气筒和钢砂回收粉尘排气筒配备有旋风+滤筒/布袋除尘设施；生活污水处理设施有隔油池+化粪池。污染治理设备设施均保持与生产设施100%同步运行，各类污染物稳定达标排放。

5.污染物排放情况

2022年做到持证排污、按证排污，按要求开展自行监测，未发生污染物超标排放情况，固定污染源监测结果达标率100%，总体运行情况良好。

（四）企业责任

1.产品质量

公司践行“质量就是生命，品质就是人格”的质量理念，把提高质量水平作为公司赢得市场竞争的核心保证。质量管理不断加强。顺利完成压力容器(A1级）和起重机械(门座式起重机)等4项取换证工作。对两大特种设备的质保体系进行了重塑性修订，重新制定了质量手册、程序文件，质量体系更趋完备。开展质量管理专题培训和微信公众号“质量课堂”专栏，切实提高全员质量意识。开展工艺回头看，进一步优化工序流程，工艺编写和工艺执行得到有效沟通。获得天津市质量攻关奖励2项、滨海新区质量攻关奖励2项。

2.员工情况

截止2022年12月，滨海公司共有职工463人。本科及以上295人，具有专业技术职务280人。

3.劳动保障

滨海公司的正式员工均已签订劳动合同，并按时缴纳社保公积金。

4.培训与成长

公司高度重视培训工作，成立培训中心，创造性的提出了“工作学习化、学习工作化”，建设学习型组织的要求，并将其融入公司企业文化中。

5.薪酬福利

福利体系由法定福利、企业福利组成：

法定福利包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；防暑降温费、冬季取暖补贴、中班补贴、夜班补贴。

企业福利包含交通补贴、工间餐补贴、洗浴补贴、女职工卫生费、独生子女费等。

6.扶贫救灾

深入开展“四三三”活动，2022年慰问困难职工、困难党员、劳模10余人次，共计发放救助金10000元。

开展“一元捐”活动，关爱老年人，共捐助3000余元。

7.党风廉政建设

党的领导全面加强。狠抓党建工作目标责任制，建立支部日常考核机制，扎实推进“月报告、季督查”、支部交流共建等工作，促进对标提升，落地落实“三型六带头”工作要求和“一三三”党建品牌建设。坚持把党的建设融入公司生产经营全过程，“党建+技术”“党建+生产”持续发力，基层组织力明显提升。

政治生态持续好转。深入落实全面建设清廉国企要求，履行管党治党主体责任，认真落实中央八项规定，严格执行企业经营决策“八不准”、领导干部履职“八原则”。深化廉政从业教育，开展“四风自查”整治，有效堵塞漏洞，推进问题整改。强化干部、人才管理考核，突出政治素质与业绩能力，严管与厚爱，营造“艰苦奋斗、真抓实干”的优良作风，扎实做好以案促改“后半篇文章”。

（五）未来展望

公司将秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的核心价值观，履行“为用户创造最具竞争力的产品”的企业使命，以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，到“十四五”末，公司的竞争力显著增强，智慧化平台更加完善，市场地位和品牌影响力大幅提升，具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业出雏形。

五、 生产经营情况

2022年是滨海公司具有里程碑意义的一年，在集团公司的大力支持和帮助下，全体干部职工克服经济下行和疫情带来的巨大风险考验，统筹疫情防控和生产经营，以“五要、五抓、五建设”为抓手，以“深化二次改革”为主线，改革发展翻开了新篇章，转型新生踏上了新征程。

（一）营销模式全新启航，市场订货亮点纷呈

全面推行“制造+服务”一揽子营销及“用户至上”的核心价值观，建立紧贴市场、快速响应的营销体系，克服疫情影响，全年订货同比大幅提升。

（二）固本强基提质增效，基础管理不断夯实

降本增效深度挖潜。采购方面，通过集中采购，发挥规模效应，调整付款方式，降低采购成本；财务管控方面，强化预算管理，对各项费用实施集中管控。降本增效成果显著，基础管理水平不断提升。

六、 大额度资金运作

重大融资

带息负债金额在可控范围内，且风险较低。

七、 职工权益维护

（一）全年劳动合同签订、履行等劳动法律、法规的执行情况

全员正式员工均签订劳动合同，2022年度发生劳动争议案件1件，其中经仲裁委员会审理的案件1件，涉及职工1人，占全部职工总数的0.22%，管辖仲裁委员会为天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会 。

（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况

2022年滨海公司新入职职工1名，专业技术职称认定通过16人次，技能等级认定四级及以上5人次。

（三）企业安全生产措施

1.公司于2022年度开展了职业健康安全体系内审和外部专家监督审核认证工作，审核过程无重大不符合项，体系运行有效。

2.组织开展了“职业病防治法宣传周”、“安全生产月”、“安全生产宣传咨询日”等宣传、咨询活动，强化了职工安全生产和职业健康意识。

3.针对公司相关方单位人员事故易发的情况，公司修订了《相关方安全管理规定》。严格实施相关方安全准入制，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”、“谁引进、谁把关；谁发包、谁监管；谁用工、谁管理”的原则进一步明确相关方安全管理主体职责和监管职责，强化对相关方单位资质、人员资格、管理能力等方面的要求，制定了对相关方的考核办法和考核实施细则，使相关方管理基本进入有序状态，有效防范和减少了公司范围内相关方单位人员的生产安全事故。

4.按照公司组织结构和国家相关规定，修订了《安全生产费用提取、使用和管理制度》、《工伤认定管理规定》、《建设项目安全、环保、职业健康“三同时”监督管理规定》、《安全生产培训教育管理规定》等制度，规范了公司制度体系。按照国家、省、市文件，规划了安全培训、隐患排查、应急演练、专项活动等，并严格按照安全生产“三管三必须”原则对各项工作职责进行了分解和落实。通过活动的开展，进一步提升了公司安全水平，有效保障了职工生命财产安全。

（四）全年工会工作情况概述

公司工会持续开展“我为群众办实事”活动，以实现企业与职工共同发展为根本目的，大力推进职工素质提升工程，健全完善服务职工工作体系，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，着力提升职工群众获得感、幸福感、安全感。完成厂内充电桩的安装，食堂升级改造已接近尾声。确保每季度开展一次大型工会活动。

八、 履职待遇情况

公司严格落实从严治党责任，为企业改革发展提供坚强保障，严格按照《业务招待费管理规定》《国内差旅费管理办法》等制度实行。公司领导公务用车使用、维修以及其他履职待遇均按照相关规定执行，且符合年度预算要求。

太重（天津）滨海重型机械有限公司

2023年6月25日