1月17日，集团公司召开党委常委会会议，研究讨论了党委全委（扩大）会议工作报告、职代会工作报告、工会工作报告，审议通过了《关于“512”人才工程选拔工作的报告》《关于聘任太重工匠的报告》《关于确定公司2024年民生实事项目的报告》等议题。集团公司党委书记、董事长韩珍堂主持会议。
会议指出，人才是第一资源，公司党委坚持以习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神为指引，坚持“党管人才”原则，坚持以效益为中心、以结果为导向、以成败论英雄的人才工作评价标准，统筹推进“精英管理、科技创新、能工巧匠”三支队伍建设。公司第一批“512”人才，在过去近两年的时间里立足各自岗位，为公司发展作出了积极贡献。本次聘任的108名“512”人才，均在各自专业领域担大任、挑大梁，是公司生产经营的骨干。“512”人才要继续发挥好示范带动作用，立足岗位施展抱负、建功立业。公司要加强“512”人才工程实施效果的考核评估，激励各类人才积极奉献，带动各自工作实现突破式进展，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。会议强调，劳模、工匠是企业的精英、职工的楷模、太重的功臣。公司党委高度重视劳模、工匠的选育工作，在全公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为打造新太重、建设新园区、展现新面貌、创造新业绩持续聚力赋能。劳模、工匠要充分发挥模范带头作用，团结带领广大职工学业务、钻技能、作贡献，为推动企业高质量高速度发展奉献光和热。会议指出，企业好职工才能好，职工好企业才能更好。公司党委始终坚持“把太重的利益当作最高利益，把职工的前途当作最大前途”，高度重视民生实事项目的推进落实。2023年确定的10件民生实事全部落地，部分项目持续推进，职工群众的获得感持续增强。2024年，公司将聚焦办好“高标准建设实训基地，为职工搭建成长成才平台”“完成二期职工住房建设，优化园区周边资源配套”“加大培训力度，提升职工能力素质”“举办职工运动会，展示昂扬向上精神风貌”等10件民生实事，着力解决职工群众所急所愁所盼，让更多改革发展成果惠及职工，不断提升职工的幸福指数，为全面建设国际一流装备制造企业汇聚团结奋进的正能量。
