近日，公司“512”人才工程（第二批）聘任名单重磅出炉！此次聘任108人，其中包括17名精英管理人才、40名科技创新人才、51名能工巧匠人才，均为公司各岗位政治上靠得住、品行上能服众、关键时起作用的“先锋干将”。
为他们点赞！
向他们祝贺！
没有创新就没有未来，而人才是创新的第一资源，这是公司构建“512”人才工程的初衷。2022年第一批“512”人才队伍评选产生以来，他们在营销、技术、生产等各条战线上发挥先锋引领作用，形成了数百项突出创新成果，实现了以人才工程支撑生产经营的功能。
此次第二批“512”人才工程评选活动，公司不降低选拔标准、严格把控人才质量，并将评选重点聚焦在新园区建设、新产品开发、重大项目攻关过程中，形成突出业绩、展现卓越能力的典型人物，最终聘用的人才数量相比第一批有了显著增长——这一方面是因为，近年来太重深刻的改革发展实践，给了职工磨砺自我的舞台，更多的人因为不平凡的奋斗，成就了不平凡的自己。另一方面也得益于公司持续开展“双基工程”、开展全员轮训，干部职工队伍能力素质明显提升，越来越多的人有了更专业的知识技能，越来越多的高素质人才在太重人才土壤中涌现。
为确保“512”人才工程能够真正落地生根、发挥实效，公司上下高度重视，由人才工作委员会全面领导，人力资源部负责组织人才评选工作的资料申报、资格审核、评价评选、结果备案、培养使用、考核反馈、日常管理等相关工作，并成立了内外部人才专家组成的精英管理、科技创新、能工巧匠三个专业评审组，从评选之初就严格把关，高质量完成材料审查、专家评审以及综合答辩等各关键阶段。每个环节，都有公司领导参与审查，并与专家深入讨论，为人才的选拔和培养打下了坚实基础。
人才是企业高质量发展的第一资源、第一资本、第一推动力。近年来，公司党委通过搭建平台、创新机制、畅通通道，统筹推进“精英管理、科技创新、能工巧匠”三支队伍建设，打造高素质、专业化的团队。同时，坚持内部培养和外部引进并重，通过“项目用才、飞地聚才、人才引才”三向引进，建设人才集聚高地；大力实施“揭榜挂帅”、“赛马”等机制，为人才成长搭建平台，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
人才不仅是企业发展的核心竞争力，更是企业高质量发展的“助推器”！下一步，公司将以更大的格局招引人才、以更好的平台育优人才、以更活的机制用好人才、以更优的服务保障人才，让人才“活水”充分涌动，为公司转型发展注入源源不竭的澎湃动力。
